Convivencia UTEM:
Construyendo una
Comunidad Inclusiva

 

La Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM) se ha propuesto, en su Plan de Desarrollo, asegurar el bienestar y una convivencia sana entre todos sus miembros. Para lograrlo, se plantean estrategias que fomenten la participación de la comunidad en la toma de decisiones y promuevan una experiencia universitaria completa para todos.

La Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM) se ha propuesto, en su Plan de Desarrollo, asegurar el bienestar y una convivencia sana entre todos sus miembros. Para lograrlo, se plantean estrategias que fomenten la participación de la comunidad en la toma de decisiones y promuevan una experiencia universitaria completa para todos.

 

 

¿Por qué son importantes la inclusión y la convivencia?

La inclusión es un esfuerzo constante para eliminar barreras y mejorar la educación para todos

Descubre cómo una comunidad inclusiva beneficia a todos en UTEM.

Conoce el Proyecto

Convivencia UTEM, universidad centrada en las personas

La Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM) se ha propuesto, en su Plan de Desarrollo, asegurar el bienestar y una convivencia sana entre todos sus miembros. Para lograrlo, se plantean estrategias que fomenten la participación de la comunidad en la toma de decisiones y promuevan una experiencia universitaria completa para todos.

Con este objetivo en mente, se ha propuesto reducir las brechas en la gestión de convivencia y avanzar en políticas y estructuras que lo apoyen. Así, surge el proyecto “Convivencia UTEM: Universidad Centrada en las Personas”, que busca promover la equidad de género, el respeto a la diversidad y la participación activa de toda la comunidad. Este proyecto, que es parte del Plan de Fortalecimiento de Universidades Estatales 2023, tiene una duración de 24 meses.

Por otro lado, la Comisión Nacional de Acreditación establece como criterio de acreditación la “Gestión de la convivencia, equidad de género, diversidad e inclusión”, pidiendo que la universidad promueva el desarrollo integral de su comunidad, asegurando una gestión que responda a estos desafíos.

Septiembre

Constitución de Comisión Revisora y Asesores Técnicos

Noviembre

Incorporación de Comentarios de la Comunidad
Entrega de Texto para Aprobación de H. Consejo Superior

Diciembre

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